А насчет инициативы - для Вас это может звучать дико, но в приличных фирмах инициатива поощряется,  оценивается, как и взаимодействие с коллегами, существуют  специальные программы поощрений, об этом пишут в офисных  рассылках.

Люди сами берут себе больше работы по возможности, так как это шанс для горизонтального продвижения, также для служебного роста и повышения зарплаты.

Так что бросайте этот НИИ, уйдет один,  пара, потом десяток,  сотня  - глядишь, и новичкам станут более конкурентоспособную зарплату  предлагать..., да и тупых начальников, не способных специалистов удержать  - погонят.

А пока вы там все сидите, как старые пни, и только языком чешете - ничего не изменится.