Цитата:
Извини а это по моему мнению просто идиотизм. Руководству предприятия з/п должен устанавливать владелец, предприятия исходя из эффективности этого руководства. А что такое "обыкновенный" сотрудник это кто вообще такой, лично я такой штатной единицы не знаю. Если человек хочет и может то он начинает суетиться, а если не хочет то должен получать ровно столько сколько ему готовы заплатить.
Даже если допустить, что з\п руководству предприятия должен устанавливать владелец, то вопрос - какую. Адекватную чему? Вот, в СССР, работяга получал 100-150 руб. Директор работяги -400-800. Если взять не "выдающиеся" предприятия. Какова разница? 600\125 = 5 раз (примерно). Смотрим региональные законы, о которых сегодня трубили на ТВ - там вилка- в 5-8 раз. Смотрим на "цивилизованный Запад", там - 5-10. Повторюсь, транскорпорации не считаем Заводик по выпуску вазов показателен, там сейчас вилка - более 20. С какого йуха ? Революций и кризисов захотелось ? Будет.
Цитата:
И вообще по моему мнению в тех странах которые Вы называете "цивилизованными" на порядок выше социальная защищенность населения чем в РФ, и добивались они этого в том числе и благодаря социальной активности населения. И вообще это длинный разговор как и почему и через что они к этому пришли и сколько затратили на это времени.
Да, там социальная защищеность выше. А у нас так не будет. Ибо народ неактивен и властьимущие очень жестко рулят в отношении защищенности своих привилегий.
--------------------
Всё что можно купить за деньги – уже дёшево. |
|