stepol
На форуме: 22 г 190 д(с 30/03/2002)
Тем: 132 Сообщений: 4337 Флеймы: 547 (13%) |
|
Гео: На берегу теплого моря...
|
|
Потребовался нам новый офис-менджер, имеющийся собралась в декрет... Жаль,но ничего не поделаешь, предупредила заранее. В КА не хочу обращаться, есть печальный опыт, начали искать сами. - Вариант первый - девушка,переехавшая из Красноярска в Н-ск полгода назад, своя квартира, ребенок, мама, не замужем, хочет поменять работу (на старой зарплату не платят). Общался с ней на клубном сайте - автогонки, вроде "почти друзья". Раза три "прокалывала" меня с собеседованием - то ребенок заболел, то в ГАИ задержалась, то еще что.....по дружески при этом - работа нужна. Надоело, перестал звать... - Вариант второй - девушка, хочет поменять работу - уж очень далеко ездить на старую, согласился с аргументом. Поговорили ,вроде бы подходит, отзвонилась - ее тоже все устроило у нас. Договорились , что к 1.02. будет готова и началось то в больнице, теперь неделю вообще "почтовый ящик" включается..... - Начал искать на специализированном Н-ском сайте - вроде бы кандидатур много, насторожило одно - месяцами одни и те же висят.... Тем не менее отобрал больше 10 кандидатур, разослал письма - если интересует трудоустройство - свяжитесь,плиз в удобное время..... из 12 кандидаток откликнулись ДВЕ (за неделю),одна - в резюме телефон указан - звоните сами Вторая - вроде все обсудили, вчера договорились по времени - на собеседование. НЕ ПРИШЛА и НЕ ПОЗВОНИЛА даже !!!!!!
Я в ауте полном....... ЭТО КАК ТАК ???????????? Нет слов..... А потом кто то еще ноет, что работы нет ,денег нет.......
--------------------
|
Desperado
На форуме: 21 г 80 д(с 18/07/2003)
Тем: 25 Сообщений: 600 Флеймы: 171 (29%)
Всего отчетов: 1 Москва и область: 1 |
|
|
|
показывает, на такие позиции, как секреарь, офис-менеджер и т.д., где не требуются какие-то большие познания, 90% народу крайне безответственно подходят к поиску работы Да еще и профессии бабские Дело просиходило соответственно в Москве. Нужен был серетарь, без йобли , на нормальную по тем временам (3 года назад) з/п. Агенства не пользовал. Просто искал через инет, типа жоп.сру и т.д. 1. Вакансию размещать вообще смысла не имело. НИКТО практически не звонил 2. Ежедневно размещалось новых "ресюМЕЕ" штук под 50-70, а то и больше. Звонить приходилось самому. Не всем, конечно, но тем не менее звонков 20-30 делать приходилось. 3. Звонил тока вечером, уже из дома , потому как половина из них учицца, работает, сосет, и в рабочее время связаться нереально практически 4. Сначала расписывал себе день , все собеседования и т.д. Потом начал тупо всех назначать скажем на 12 часов у меня получалось человек по 10 назначеных на одно и то же время И это потому что из 10, бап, с кем договорился на собеседование, 2 придут, и одна при этом опоздает на 30 минут, а вторая на час, значит день прожит не зря
--------------------
Нет такой чистой и светлой мысли, которую нельзя было бы выразить в грязной матерной форме |
|
Dobroliuboff
На форуме: 20 л 242 д(с 06/02/2004)
Тем: 204 Сообщений: 4268 Флеймы: 764 (18%)
Всего отчетов: 28 Москва и область: 26 Регионы: 2 |
|
Гео: Усть-Яузск
|
|
Может быть, неконкурентоспособный уровень з/п?
Цитата:
Вариант первый - девушка,переехавшая из Красноярска в Н-ск полгода назад, своя квартира, ребенок, мама, не замужем, хочет поменять работу (на старой зарплату не платят). Общался с ней на клубном сайте - автогонки, вроде "почти друзья". Раза три "прокалывала" меня с собеседованием - то ребенок заболел, то в ГАИ задержалась, то еще что.....по дружески
Сразу ф топку нах! Это где это видано, чтобы соискатель не являлся на собеседование, чтобы еще приглашать повторно, да и не раз! И как бы потом работала у Вас такая "пунктуальная" сотрудница? День через три?
Цитата:
- Вариант второй - девушка, хочет поменять работу - уж очень далеко ездить на старую, согласился с аргументом. Поговорили ,вроде бы подходит, отзвонилась - ее тоже все устроило у нас. Договорились , что к 1.02. будет готова и началось то в больнице, теперь неделю вообще "почтовый ящик" включается
Мотивация уровня уборщицы. Работать поближе к дому...
Ценный кадр, сказать нечего...
Цитата:
Начал искать на специализированном Н-ском сайте - вроде бы кандидатур много, насторожило одно - месяцами одни и те же висят.... Тем не менее отобрал больше 10 кандидатур, разослал письма - если интересует трудоустройство - свяжитесь,плиз в удобное время..... из 12 кандидаток откликнулись ДВЕ (за неделю),одна - в резюме телефон указан - звоните сами Вторая - вроде все обсудили, вчера договорились по времени - на собеседование. НЕ ПРИШЛА и НЕ ПОЗВОНИЛА даже !!!!!!
А что Вы хотели?
Все три изложенных случая имели место быть при контактах с кандидатками, использующих пассивные способы поиска работы - через знакомых или находящихся в ожидании "интересных" предложений. Чаще всего такие работу имеют и ловят более высокооплачиваемую. Устраиваются на новую и снова висят со своими резюме. Отработанный, малоинтересный материал.
А самому дать рекламу в специализированном издании почему не пробовали? Стопроцентно на нее откликнутся действительно те, кто заинтересован в получении вакансии.
Наименование вакансии, описание должностных обязанностей, график работы, требования к соискательнице и размер заработной платы. Все. Поток звонков от претенденток Вам гарантирован. Прием на работу строго на конкурсной основе.
Если реакция на рекламное объявление вялая - однозначно уровень заработной платы занижен. Попробуйте дать объявление с таким же текстом, но с большей з/п - и увидите разницу.
--------------------
Мы в ответе за тех, кого вовремя не послали |
|
Dobroliuboff
На форуме: 20 л 242 д(с 06/02/2004)
Тем: 204 Сообщений: 4268 Флеймы: 764 (18%)
Всего отчетов: 28 Москва и область: 26 Регионы: 2 |
|
Гео: Усть-Яузск
|
|
Цитата:
4. Сначала расписывал себе день , все собеседования и т.д. Потом начал тупо всех назначать скажем на 12 часов у меня получалось человек по 10 назначеных на одно и то же время И это потому что из 10, бап, с кем договорился на собеседование, 2 придут, и одна при этом опоздает на 30 минут, а вторая на час, значит день прожит не зря
Когда у меня открывается вакансия, с самого начала стараюсь свести количество собеседований к минимуму. Помимо того, что дается максимально четкое объявление о вакансии, ведется жесткий отсев по телефону. Зачем тратить время на собеседование с теми, кто заведомо профнепригоден. Есть специально заготовленные тестовые вопросы-ловушки. Отсекаются врушки, неадекватные, "творческие" личности, маящиеся от безделья содержанки, летуньи, а также ищущие место, чтобы потом выплачивали пособие по беременности/содержанию/уходу за ребенком, курящие и т. п. Соотношение звонящих и приглашенных на собеседование 15:1.
Примерно половина из приглашенных на собеседование не является (не 1 и не 2 из 10). Собеседования назначаются с интервалом в полчаса. Опоздавшие на собеседование не допускаются. По итогам собеседования отбираются финалистки, которые тестируются и получают приглашение на работу.
Вот, в общем-то, так простенько и незатейливо. При этом не могу сказать, что анонсируются какие-то уж супер-пупер зарплаты. Просто нужна системность.
--------------------
Мы в ответе за тех, кого вовремя не послали |
|
stiv
На форуме: 18 л 325 д(с 15/11/2005)
Тем: 237 Сообщений: 14046 Флеймы: 2829 (20%)
Всего отчетов: 27 Москва и область: 27 |
|
Гео: Доренко-сити
|
|
Позвонить что ль - посмотреть на вопрос-ловушку ? Обману - обойду ловушку и ... не приду на собеседование
--------------------
Всё что можно купить за деньги – уже дёшево. |
|
zuryck
На форуме: 20 л 50 д(с 16/08/2004)
Тем: 361 Сообщений: 3722 Флеймы: 932 (25%)
Всего отчетов: 7 Москва и область: 7 |
|
Гео: Москва
|
|
фыва
--------------------
Весна покажет - кто где срал. |
|
Desperado
На форуме: 21 г 80 д(с 18/07/2003)
Тем: 25 Сообщений: 600 Флеймы: 171 (29%)
Всего отчетов: 1 Москва и область: 1 |
|
|
|
Да мне никогда особо собеседование и не нужно было... по крайней мере на такие вакансии Общение по телефону, и т.д. Но согласись, что секретарь на ресепшене должен еще и выглядеть нормально. Чтобы гости не пугались хотя бы а это уже никак вопросами по телефону не решить И еще Цитата:
дается максимально четкое объявление о вакансии
Как я уже писал, мало реагируют на объявления такие персонажи если свои "резюме" публикуют просто дохрена народу ежедневно, то на вакансию размещенную на том же сайте откликаются единицы. А остальные сидят на жопе и ждут когда им самим начнут звонить . Можно конечно на таких забить, и не заниматься активным поиском и т.д., но когда вопрос срочный тут уж девацца некуда. Причем параллельно, описанным событиям, шел процесс поиска PR манагера, с хорошим опытом, и достойной оплатой. Так там статистика была у меня совсем другая. И по откликам на объявление, и по опозданиям на собеседования, и по всем остальным пунктам. И еще мое ИМХО... Цитата:
жесткий отсев по телефону
Т.к. я сам наемный работник, по собеседованиям иногда хожу Так вот телефон при общении с потенциальным работодателем я использую тока для того чтобы назначить встречу, и ни для чего больше и если кто-то не желает себя утруждать, и хочет провести собеседование по телефону... ну там вопросы ловушки свои позадавать, он может идти лесом
--------------------
Нет такой чистой и светлой мысли, которую нельзя было бы выразить в грязной матерной форме |
|
Dobroliuboff
На форуме: 20 л 242 д(с 06/02/2004)
Тем: 204 Сообщений: 4268 Флеймы: 764 (18%)
Всего отчетов: 28 Москва и область: 26 Регионы: 2 |
|
Гео: Усть-Яузск
|
|
Цитата:
Т.к. я сам наемный работник, по собеседованиям иногда хожу Так вот телефон при общении с потенциальным работодателем я использую тока для того чтобы назначить встречу, и ни для чего больше и если кто-то не желает себя утруждать, и хочет провести собеседование по телефону... ну там вопросы ловушки свои позадавать, он может идти лесом
Гыыы, дак ты же не секретуткой работаешь!
Ты ж скорее относишься к "front" ... судя по скудной информации на форуме
Т. е. сотрудник, непосредственно зарабатывающий для компании деньги. Это в известной степени творческая работа и здесь мерки, пригодные для подбора сотрудников блока "support" не работают. Тут важное значение имеет непосредственное общение, оценка профессиональных навыков, умения работать в команде и т. п., то, что далеко не всегда возможно установить по телефону.
Другое дело должность с абсолютно с фиксированным набором должностных обязанностей и, соответственно, окладом, когда функции непосредственно завязаны на обеспечение функционирования процессов в компании. В этом случае имеется формализованный набор знаний, навыков и т. п. В ходе собеседования выясняются главным образом лишь нюансы и психологическая совместимость.
ЗЫ. по поводу ТТХ - слоников не беру!
--------------------
Мы в ответе за тех, кого вовремя не послали |
|
Прохоръ
На форуме: 18 л 242 д(с 06/02/2006)
Тем: 43 Сообщений: 800 Флеймы: 127 (16%)
Всего отчетов: 12 Москва и область: 12 |
|
|
|
Все так, к огромному сожалению... Безответственность поразительная. Два раза за последнее время сталкивался с поисками сотрудников - так не было по работе большей нервотрепки. Причем доверять "своим" абсолютно невозможно. Взятые по рекомендации почему-то думают, что ухватили бога за причинное место, и к работе относятся ужастно.
--------------------
Никогда не говори мне, что делать. И тогда я не скажу куда тебе идти. |
|
stervaN1
На форуме: 20 л 287 д(с 24/12/2003)
Тем: 66 Сообщений: 797 Флеймы: 9 (1,1%) |
|
Гео: Армения
|
|
Что странно, подобная тенденция существует в массовом порядке. И не только в России. Я привыкла резко отсекать жалобы на отсутствии работы поскольку на протяжении нескольких лет наблюдаю весьма презабавную картину в Армении, в которой, пользуясь клише и шаблонами, не хватает рабочих мест. Ха-ха! За столько лет теут я НИКОГДА не оказывалась без работы. Были периоды, когда я мечтала разорваться на два-три клоника, чтобы всё успеть Но вокруг масса людей, которые НИГДЕ не работают и работать не хотят- пробовала трудоустраивать на неплохие позиции( не уборщицей) по крайней мере, хотя и уборщица получает какую-никакую зарплату( всё больше, чем ничего). Так нет! Не царское это, видите-ли дело. А посему пришла к выводу- кто хочет работать, хватается за всё, кто не хочет- находит массу отговорок. За свою жизнь неколько раз приходилось начинать с нуля в разных городах и нигде с голоду не померла. ВОт сейчас собираюсь перезжать в Новосибирск. Так заранее маркечу вакансии всевозможные- менеджера по импорту, логистика, да мало ли что! И вакансии есть! Были б руки и голова на плечах. Так что, резюмируем, лень заела бОльшую часть населения.
--------------------
Женщины думают, что все мужчины одинаковы, и в этом их сила;
мужчины думают, что все женщины разные, - это их губит.
Почему вы не спите ночью?
а) Вам не дают;
б) Вы не хотите;
в) Вам дают - но вы уже не хотите. |
|
Pizdosos
На форуме: 23 г 336 д(с 03/11/2000)
Тем: 23 Сообщений: 2070 Флеймы: 238 (11%)
Всего отчетов: 7 Москва и область: 6 Обломинго: 1 |
|
|
|
А если это не секретное ноу-хау - какие ловушки ставите?
--------------------
Мне в желанье мыслить
Ясной головой
Вносит коррективы
Орган половой. |
|
stervaN1
На форуме: 20 л 287 д(с 24/12/2003)
Тем: 66 Сообщений: 797 Флеймы: 9 (1,1%) |
|
Гео: Армения
|
|
Цитата:
А если это не секретное ноу-хау - какие ловушки ставите?
Наверное, типа подпиленной ножки стула под соискателем и прочих уловок рекрутеров
--------------------
Женщины думают, что все мужчины одинаковы, и в этом их сила;
мужчины думают, что все женщины разные, - это их губит.
Почему вы не спите ночью?
а) Вам не дают;
б) Вы не хотите;
в) Вам дают - но вы уже не хотите. |
|
Dobroliuboff
На форуме: 20 л 242 д(с 06/02/2004)
Тем: 204 Сообщений: 4268 Флеймы: 764 (18%)
Всего отчетов: 28 Москва и область: 26 Регионы: 2 |
|
Гео: Усть-Яузск
|
|
Вопросы-ловушки лежат в узкопрофессиональной плоскости. Если человек не в теме, становится сразу понятно. Другая группа ловушек - поимка на противоречиях (выявление и отсев потенциально недобросовестных сотрудников). Задаются вопросы, на которые могут быть даны взаимоисключающие ответы, один из которых - не правдивый.
--------------------
Мы в ответе за тех, кого вовремя не послали |
|
Dobroliuboff
На форуме: 20 л 242 д(с 06/02/2004)
Тем: 204 Сообщений: 4268 Флеймы: 764 (18%)
Всего отчетов: 28 Москва и область: 26 Регионы: 2 |
|
Гео: Усть-Яузск
|
|
Уважаемая г-жа Стерва, я не являюсь рекрутером, а всего лишь навсего прямым работодателем. И всеми доступными способами, по мере необходимости, выполняю отсев кандидатов под тот стандарт, который требуется. Существует годами наработанная технология, доказавшая свою эффективность. Я не набираю звездатых топ-манагеров/яппи, я не УралСиб и даже не "Рыжая тыква", речь идет о подборе сотрудников на совершенно рядовые, можно сказать технические вакансии, но с риском коммерческого подкупа! Если вдруг выяснится, что подлом ножки стула является идеальным решением для подбора персонала, то я незамедлительно возьму его на вооружение.
--------------------
Мы в ответе за тех, кого вовремя не послали |
|
stervaN1
На форуме: 20 л 287 д(с 24/12/2003)
Тем: 66 Сообщений: 797 Флеймы: 9 (1,1%) |
|
Гео: Армения
|
|
Ув. г-н Добролюбофф! А скажите, как прямой работодатель, не предпочтительней ли лично для Вас обратиться за подбором персонала к профессионалам?( я ни в коем случае не лоббирую рекрутинговые агенства, упаси Боже!) Переложите гимор по подбору и отсеву на чужие плечи, а освободившееся своё время можно употребить, например, более стратегическим задачам. Или предпочитаете только самостоятельно беседовать с кандидатами и ловить их на лжи? Респект
--------------------
Женщины думают, что все мужчины одинаковы, и в этом их сила;
мужчины думают, что все женщины разные, - это их губит.
Почему вы не спите ночью?
а) Вам не дают;
б) Вы не хотите;
в) Вам дают - но вы уже не хотите. |
|
Dobroliuboff
На форуме: 20 л 242 д(с 06/02/2004)
Тем: 204 Сообщений: 4268 Флеймы: 764 (18%)
Всего отчетов: 28 Москва и область: 26 Регионы: 2 |
|
Гео: Усть-Яузск
|
|
Цитата:
Или предпочитаете только самостоятельно беседовать с кандидатами и ловить их на лжи? Респект
Именно так. И не только на лжи, но и профнепригодности, просто психологической несовместимости. Кадровые агенства хороши там, где требуется большой поток соискателей и совершенно стандартные, типовые вакансии. Либо хед-хантинг на топ-позиции. Ни то, ни другое к камерной, узкоспециализированной работе не относится.
При том не надо забывать, что в кадровое агентство линейный персонал, ведущий рекруитмент, тоже кто-то набирал, и не всегда, ох, как далеко не всегда удачно На заре туманной юности в свое время помыкался по КА в поисках работы. Ничего, кроме разочарования... особенно когда напротив тебя сидит совершеннейшая попка, ни бельмеса не понимающая в бизнесе, в который набирает кандидатов. Со своими немеряными амбициями я там просто зверел на этих собеседованиях и бесчисленных заполнениях анкет!!!
--------------------
Мы в ответе за тех, кого вовремя не послали |
|
Desperado
На форуме: 21 г 80 д(с 18/07/2003)
Тем: 25 Сообщений: 600 Флеймы: 171 (29%)
Всего отчетов: 1 Москва и область: 1 |
|
|
|
а много этих профессионалов то? Я лично, как кандидат на ту или иную вакансию, имею очень сильную аллергию на КА. 90% людей проводящих там собеседования , ИМХО не способны даже нормальную секретутку подобрать Опять же ИМХО, человек подбирающий персонал на позиции от среднего и выше, должен разбираться в данном бизнесе сам. знать основных игроков на рынке, основные проекты, персоналии в различный компаниях и т.д. В большинстве же случаев напротив тебя сидит мартышка которая вааще НИЧЕГО не знает о рынке на котором работает компания в которую она тя приглашает, да и о самой компании работодателе знает крайне мало. Просто тупо на тя смотрят, задают пару идиотских вопросов, и пересылают твое резюме работодателю. Еще мля анкеты свои дебильные заставляют заполнять , нахуа спрашиваецца, если есть подробное резюме . За всю историю я встретил только одного манагера в КА, с которым было интересно пообщаться. Который знал что происходит на рынке и вообщее много чего А чего стоят их постоянные вакансии, которые они размещают, с обещанием нехилых денег, только ради пополнения базы кандидатов, не имея реальных запросов от работодателей так что КА фтопку, по крайней мере большинство из них.
--------------------
Нет такой чистой и светлой мысли, которую нельзя было бы выразить в грязной матерной форме |
|
Midnight Lady
На форуме: 18 л 153 д(с 05/05/2006)
Тем: 374 Сообщений: 5644 Флеймы: 1565 (28%) |
|
Гео: Лучший город Земли
|
|
Цитата:
А чего стоят их постоянные вакансии, которые они размещают, с обещанием нехилых денег, только ради пополнения базы кандидатов, не имея реальных запросов от работодателей
Помню, когда искала работу, в одном из КА на сайте была опубликована интересная для меня вакансия. Высылаю по мейлу резюме, затем звоню по телефону, спрашиваю - что за фирма, когда можно встретиться итп. Отвечают: извините за провокацию, енто мы просто опубликовали такую "ловушку" для людей с Вашей квалификацией, а вакансия эта мертвая
А бывают очень профессиональные КА, и без них не обойтись, особенно если на фирме нет менеджера по персоналу. У нас из КА люди идут на собеседование сразу к генеральному- он не доверяет подбор персонала никому, и правильно - ему важна психологическая совместимость именно с НИМ, а не с кадровиком или бухгалтером.
--------------------
Когда ты чего-нибудь желаешь очень сильно, вся Вселенная помогает тебе достигнуть этого. (с) Пауло Коэльо
Was mich nicht umbringt, macht mich stärker
Не играй с сердцем девушки - оно у нёё одно... Играй с сиськами - их две! |
|
С - КОТ
На форуме: 20 л 85 д(с 12/07/2004)Бан: пожизненно
Тем: 416 Сообщений: 13518 Флеймы: 5819 (43%)
Всего отчетов: 15 Москва и область: 11 Регионы: 4 |
|
Гео: 77, 99, 177
|
|
Цитата:
...и правильно - ему важна психологическая совместимость именно с НИМ, а не с кадровиком или бухгалтером.
Oh, Ja-Ja! ИМХО, тоже неправильно (относительно совместимости с кадровиком и бухгалтером!). Тоже крайность - ум за разум зашел.
|
stervaN1
На форуме: 20 л 287 д(с 24/12/2003)
Тем: 66 Сообщений: 797 Флеймы: 9 (1,1%) |
|
Гео: Армения
|
|
Цитата:
так что КА фтопку, по крайней мере большинство из них.
Ув. Непрощённый, так в ЛЮБОМ бизнесе большинство субъектов- фтопку. Лишь меньшинство вырывается в лидеры в любом виде бизнеса. Так что непрофессинализм и наплевательское отношение- это бич не КА в частности, а предпринимательства ВООБЩЕ. Вот и работает селекция, естественный отбор
--------------------
Женщины думают, что все мужчины одинаковы, и в этом их сила;
мужчины думают, что все женщины разные, - это их губит.
Почему вы не спите ночью?
а) Вам не дают;
б) Вы не хотите;
в) Вам дают - но вы уже не хотите. |
|
garic99
На форуме: 20 л 258 д(с 21/01/2004)
Тем: 2680 Сообщений: 75719 Флеймы: 11413 (15%)
Всего отчетов: 30 Москва и область: 24 Регионы: 6 |
|
Гео: Москва-командировки
|
|
Цитата:
Я лично, как кандидат на ту или иную вакансию, имею очень сильную аллергию на КА. 90% людей проводящих там собеседования , ИМХО не способны даже нормальную секретутку подобрать
Ощущения абсолютно те же. Но вот сейчас после долгого перерыва вроде опять в поиске. Так вот из бесед с людьми "в теме" моей области-говорят, что нормальные компании В ПРИНЦИПЕ перестали сами искать сотрудников. Только через КА. Так что выхода нет.
--------------------
На мыльно точильно дрочильном заводе
Работает маленький Пьер
Намылит наточит надрочит, хохочет
И думает он инженер |
|
Desperado
На форуме: 21 г 80 д(с 18/07/2003)
Тем: 25 Сообщений: 600 Флеймы: 171 (29%)
Всего отчетов: 1 Москва и область: 1 |
|
|
|
Цитата:
нормальные компании В ПРИНЦИПЕ перестали сами искать сотрудников. Только через КА.
Я думаю, что нечто похожее наблюдается практически во всех областях Прпоблема в том, что нормальные компании позьзуются услугами дебильных КА, которые про своих же заказчиков толком сказать ничего не могут . Я неоднократно попадал в ситуации, что сам мог рассказать про работодателя на порядок больше чем мартышка из КА сидящая напротифф меня Как они с такими знаниями оценивают твой опыт на предыдущих работах загадка И еще... КА оказывают далеко не все возможные на рынке услуги. Вот я например, работая в сфере недвижимости, могу представлять интерсы собственника, а могу интересы покупателя . Т.е. либо на объект искать клиентов, либо конкретному клиенту искать то что ему надо. КА же, в большинстве своем, работают только на компании, т.е. представляют интересы работодателя, а вот услуг по подбору вакансий я что-то не встречал ИМХО это потому, что они понятия не имеют кому можно ту или иную кандидатуру предложить, т.е. вообще не представляют в какой области тот или иной специалист может быть востребован, и какие компании на том рынке работают... ну так 2-3 максимум
--------------------
Нет такой чистой и светлой мысли, которую нельзя было бы выразить в грязной матерной форме |
|
garic99
На форуме: 20 л 258 д(с 21/01/2004)
Тем: 2680 Сообщений: 75719 Флеймы: 11413 (15%)
Всего отчетов: 30 Москва и область: 24 Регионы: 6 |
|
Гео: Москва-командировки
|
|
Цитата:
КА же, в большинстве своем, работают только на компании, т.е. представляют интересы работодателя, а вот услуг по подбору вакансий я что-то не встречал ИМХО это потому, что они понятия не имеют кому можно ту или иную кандидатуру предложить, т.е. вообще не представляют в какой области тот или иной специалист может быть востребован, и какие компании на том рынке работают... ну так 2-3 максимум
Дык предложи им четверть своего будущего годового дохода-они будут с твоейц стороне искать
--------------------
На мыльно точильно дрочильном заводе
Работает маленький Пьер
Намылит наточит надрочит, хохочет
И думает он инженер |
|
Sea-gull
На форуме: 20 л 201 д(с 18/03/2004)
Тем: 102 Сообщений: 759 Флеймы: 79 (10%)
Всего отчетов: 14 Москва и область: 13 Регионы: 1 |
|
Гео: Москва
|
|
Встречал, конечно, и чмо всякое, которое могло спросить "почему вы решили поменять работу" и переслать резюме дальше, но меня реально не один раз продавали, помогая мне найти то, что мне надо.
И еще, когда за тебя фирма платит много бабла, отношение лучше :-)
Искренне ваш, Чайка
--------------------
Я собираюсь жить вечно. Пока все идет хорошо. |
|
magnus
На форуме: 20 л 122 д(с 05/06/2004)Ушел с форума
Тем: 52 Сообщений: 641 Флеймы: 126 (20%) |
|
|
|
В течении 3-х месяцев ищу: 1. Личного помощника/цу в строительный проект (коттеджный поселок) для иностранца, отвечающего за строительство и дизайн. Предложенная зарплата 4000 долларов. Требования: английский язык, коммуникабельность, еще ряд несущественных критериев. 2. Переводчика/цу с английского, предложенная зарплата 1500 долларов.
Блин, народ просто оф@ел. НЕикто работать не хочет. Все хотят только получать деньги, не делая при этом НИЧЕГО. Приходят какие-то гоблины, первый вопрос одного из них "а где здесь у вас БЕСПЛАТНЫЙ кофе?". Нанятый 40-летний мужик (прекрасные рекомендации и послужной список) на второй день заявил: "у меня понос, не могу работать", выйду через неделю. Нанятая переводчица, зная что на завтра предстоят важные переговоры звонит вечером с заявлением "у меня насморк, работать не могу".
|
stervaN1
На форуме: 20 л 287 д(с 24/12/2003)
Тем: 66 Сообщений: 797 Флеймы: 9 (1,1%) |
|
Гео: Армения
|
|
Цитата:
В течении 3-х месяцев ищу: 1. Личного помощника/цу в строительный проект (коттеджный поселок) для иностранца, отвечающего за строительство и дизайн. Предложенная зарплата 4000 долларов. Требования: английский язык, коммуникабельность, еще ряд несущественных критериев. 2. Переводчика/цу с английского, предложенная зарплата 1500 долларов.
Гео- Москва или какой-то иной город?
--------------------
Женщины думают, что все мужчины одинаковы, и в этом их сила;
мужчины думают, что все женщины разные, - это их губит.
Почему вы не спите ночью?
а) Вам не дают;
б) Вы не хотите;
в) Вам дают - но вы уже не хотите. |
|
Pizdosos
На форуме: 23 г 336 д(с 03/11/2000)
Тем: 23 Сообщений: 2070 Флеймы: 238 (11%)
Всего отчетов: 7 Москва и область: 6 Обломинго: 1 |
|
|
|
Цитата:
Так вот из бесед с людьми "в теме" моей области-говорят, что нормальные компании В ПРИНЦИПЕ перестали сами искать сотрудников. Только через КА. Так что выхода нет.
Ну, знаете, это сильное утверждение Я работаю в более чем нормальной компании , но при этом устраивался туда никак не через кадровое агентство. А используя внутренние связи там. Более того, мой нынешний (и надеюсь, что на долгие-долгие годы впереди) работодатель в принципе не пользуется услугами кадроВЫХ агентств.
--------------------
Мне в желанье мыслить
Ясной головой
Вносит коррективы
Орган половой. |
|
magnus
На форуме: 20 л 122 д(с 05/06/2004)Ушел с форума
Тем: 52 Сообщений: 641 Флеймы: 126 (20%) |
|
|
|
екмп
|
Герой
На форуме: 21 г 227 д(с 21/02/2003)Ушел с форума
Тем: 289 Сообщений: 5259 Флеймы: 1553 (30%)
Всего отчетов: 3 Москва и область: 3 |
|
Гео: Москва
|
|
Это посоянная работа или только на время данного проэкта? Есть чел с двумя языками (англ, нем), с красным дипломом МИСИ, еще одно высшее есть.
--------------------
Жить надо так, чтобы тебя помнили и сволочи. (c) |
|
Dobroliuboff
На форуме: 20 л 242 д(с 06/02/2004)
Тем: 204 Сообщений: 4268 Флеймы: 764 (18%)
Всего отчетов: 28 Москва и область: 26 Регионы: 2 |
|
Гео: Усть-Яузск
|
|
Цитата:
В течении 3-х месяцев ищу: 1. Личного помощника/цу в строительный проект (коттеджный поселок) для иностранца, отвечающего за строительство и дизайн. Предложенная зарплата 4000 долларов. Требования: английский язык, коммуникабельность, еще ряд несущественных критериев. 2. Переводчика/цу с английского, предложенная зарплата 1500 долларов.
Блин, народ просто оф@ел. НЕикто работать не хочет. Все хотят только получать деньги, не делая при этом НИЧЕГО. Приходят какие-то гоблины, первый вопрос одного из них "а где здесь у вас БЕСПЛАТНЫЙ кофе?". Нанятый 40-летний мужик (прекрасные рекомендации и послужной список) на второй день заявил: "у меня понос, не могу работать", выйду через неделю. Нанятая переводчица, зная что на завтра предстоят важные переговоры звонит вечером с заявлением "у меня насморк, работать не могу".
Печально... Возможно, проблема в том, как набирали и как отсеивали...
--------------------
Мы в ответе за тех, кого вовремя не послали |
|
|