Уверен, что куча народа, употребляющего термин "феминизм" не очень-то понимают, что это такое, особенно это заметно среди феминисток!    Смотрим "Брокгауза и Ефрона" (словарь наиболее близок ко времени зарождения этого движения) и получаем ответ: "Феминизм, движение в пользу расширения прав женщины, гражданск. и политическ., до полного уравнения их во всем с мужчинами". Гражданские и политические права женщины в нашей стране и в подавляющем большинстве развитых стран уже давно  АБСОЛЮТНО идентичны соответствующим правам мужчин, т.е. "полностью уравнены", чего, кстати, нельзя сказать об обязанностях (служба в армии).  Некоторых прав у женщин больше (см. ТК РФ, 99,99% оставление детей с матерями при разводе супругов и т.п.). Так почему же это движение существует до сих пор и за что борются феминистки?

Так, покажите мне кто-нибудь штатное расписание какой-нибудь конторы, где написано что-нибудь типа:

Менеджер (жен) - XXX$
Менеджер (муж) - XXX$+YYY$

Очередной МИФ!

А если серьезно, то
- если уж женщины сознательно отказывсаются называться "слабым" полом - то чего ж вы хотите?
Чтобы и "сильными" быть, и чтобы вековые устои (цветы, придержать дверь, ожидание первого шага, инициативы от мужчины) остались?

Если здесь убыло, то где-то прибудет. И ничего не поделаешь.
Вытравите из своего женского сознания мысли об ответственности мужчин за все (ну, за многое  ), тогда, может и зарплаты сравняются    .

А пока что, женщина по-прежнему ожидает, что мужчина подаст ей руку при выходе из авто, придержит входную дверь, уступит место, оплатит счет на вечеринке  ...
(да и цена на входной билет была неодинаковая    ).
----------------------
PS.
На меня прошу это всё не проецировать. Очень люблю ухаживать за женщинами. Выше же, я просто привел факты, наблюдения  и некоторые выводы  

Я неоднократно слышал мнение, что в таких областях женщины в целом успешнее мужчин. Женщины более склонны воспринимать слабые сигналы (это то, что называется интуиция) и более склонны договариваться со внешней средой, а не входить в конфронтацию (более высокая коммуникативность).

"Общее менеджерское умение" - это как раз коммуникативные функции.

А то, что женщины-менеджеры менее востребованы на рынке - это в первую очередь особенности деловой культуры. Некоторыми коллективами, действительно, женщина не сможет нормально управлять (прораб), но это скорее исключения. Я общался со многими менеджерами обоего пола, как российскими, так и западными - и большого профессионального преимущества мужчин над женщинами не замечал.