Именно так. И не только на лжи, но и профнепригодности, просто психологической несовместимости. Кадровые агенства хороши там, где требуется большой поток соискателей и совершенно стандартные, типовые вакансии. Либо хед-хантинг на топ-позиции. Ни то, ни другое к камерной, узкоспециализированной работе не относится.

При том не надо забывать, что в кадровое агентство линейный персонал, ведущий рекруитмент, тоже кто-то набирал, и не всегда, ох, как далеко не всегда удачно На заре туманной юности в свое время помыкался по КА в поисках работы. Ничего, кроме разочарования... особенно когда напротив тебя сидит совершеннейшая попка, ни бельмеса не понимающая в бизнесе, в который набирает кандидатов. Со своими немеряными амбициями я там просто зверел на этих собеседованиях и бесчисленных заполнениях анкет!!!