Уважаемая г-жа Стерва, я не являюсь рекрутером, а всего лишь навсего прямым работодателем. И всеми доступными способами, по мере необходимости, выполняю отсев кандидатов под тот стандарт, который требуется. Существует годами наработанная технология, доказавшая свою эффективность. Я не набираю звездатых топ-манагеров/яппи, я не УралСиб и даже не "Рыжая тыква", речь идет о подборе сотрудников на совершенно рядовые, можно сказать технические вакансии, но с  риском коммерческого подкупа! Если вдруг выяснится, что подлом ножки стула является идеальным решением для подбора персонала, то я незамедлительно возьму его на вооружение.