Да мне никогда особо собеседование и не нужно было... по крайней мере на такие вакансии ![](/images/graemlins/smile.gif) Общение по телефону, и т.д. Но согласись, что секретарь на ресепшене должен еще и выглядеть нормально. Чтобы гости не пугались хотя бы а это уже никак вопросами по телефону не решить ![](/images/graemlins/shocked.gif) И еще Цитата:
дается максимально четкое объявление о вакансии
Как я уже писал, мало реагируют на объявления такие персонажи если свои "резюме" публикуют просто дохрена народу ежедневно, то на вакансию размещенную на том же сайте откликаются единицы. А остальные сидят на жопе и ждут когда им самим начнут звонить . Можно конечно на таких забить, и не заниматься активным поиском и т.д., но когда вопрос срочный тут уж девацца некуда. Причем параллельно, описанным событиям, шел процесс поиска PR манагера, с хорошим опытом, и достойной оплатой. Так там статистика была у меня совсем другая. И по откликам на объявление, и по опозданиям на собеседования, и по всем остальным пунктам. ![](/images/graemlins/smirk.gif) И еще мое ИМХО... Цитата:
жесткий отсев по телефону
Т.к. я сам наемный работник, по собеседованиям иногда хожу Так вот телефон при общении с потенциальным работодателем я использую тока для того чтобы назначить встречу, и ни для чего больше и если кто-то не желает себя утруждать, и хочет провести собеседование по телефону... ну там вопросы ловушки свои позадавать, он может идти лесом
|