нужно учитывать, что тесты анализируются в привязке к позиции. Если по результатам теста человек определяется как интраверт, а работа требует общительности и открытости, то такой кандидат скорее всего не пройдет. А для другой должности, например фин. аналитика или главбуха, когда требуется усидчивость и умение держать язык з азубами такой кандидат будет в самый раз