В общем, в части переучивания и зарабатывания, Вы безоговорочно правы.
А теперь ситуация:
Человеку, допустим, 40 лет. На его специальность спроса нет. Он пошел на переквалификацию. Отлично, скажете Вы. Только как быть с возрастным цензом на фирмах ( который, к счастью, в настоящий момент серьезно повысился до 41-45 лет.Ранее было значительно меньше).
А опыт работы по новой специальности? Человеку с нулевым опытом никто из работодателей больших денег платить никогда не будет.