| ХЕРМоржовый |
| ( ) |
| 04/06/2012 22:15:09 |
У меня по этой теме еще больший опыт чем в епле фей+
|
почти каждый год работу меняю
Цитата:
1) Резюме: Жизненной необходимостью на данный момент является резюме на иностранном. Я не понимаю почему, но это так. Причем создается впечатление, что уже скоро грузчиков или уборщиков будут набирать только со знанием двух языков. По крайней мере вакансию кладовщика с двумя языками я уже видел. Интерес к вам после выкладывания CV с импортными буковками вырастает прямо-таки в разы.
В связи с этим происходят крайне забавные ситуации, ибо сотрудник, который должен проверять ваш разговорный язык, как правило общается на уровне Май нэйм из Васья. Как пример - огромная понтовая контора по рекрутингу, которая на мое резюме соблаговолила кинуть презрительный взгляд только после того как я задублировал оное на англицком. И вот сижу я перед девонькой, которая должна устроить мне проверку невероятной сложности, а она как-то никак и никак. И тут задает вопрос на чистом русском, как у вас говорит с басурманским то. Я ей стало быть отвечаю по-басурмански, что мол неплохо, причем зная, что произношение мое от Оксвордского отличается немного, говорю четко и неторопливо и прям вижу, как у девоньки глазки стекленеют. После чего, видимо пытаясь произвести впечатление, она решила мне сообщить кому я буду подчиняться и с кем буду общаться по работе. Выяснилось, что общаться я буду с начальником публичного дома (warehouse - склад, whorehouse - это самое). Сидел с каменным лицом, стараясь не заржать. В общем, как показывает практика, даже если импортным не владеете, сделайте импортное резюме, хуже не будет. Только не переводите оное Промтом как героиня моего крайнего отчета.
Если по роду деятельности не требуется свободное (или хотя бы уверенное) владение иностранным языком то резюме с этими неопнятными букаффками и нафиг некому не нужно
На самом деле все очень просто если текст вакансии на инглише то и резюме значит можно слать на инглише хотя и на русском тоже прокатит если то что им нужно в норме
Цитата:
2) Непрямые работодатели, aka Кадровые агенства:
Несмотря на то, что по жизни являюсь поклонником небольших организаций, когда за каждый участок несет ответственность конкретный человек, в данном случае мы имеем дело с диаметрально противоположной ситуацией. Приходите в кадровое агенство, видите три маленькие комнаты и трех работающих девочек, уходите оттуда, мой вам совет, как правило это просто трата времени. Уровень до 40 тысяч и не выше... Много комнат, много тетенек, открытые двери в переговорные, немеряный поток народа, уходите оттуда, не тратьте время. Вас просят заполнить подробную анкету на месте, хотя ваше резюме крайне подробно и вы специально поинтересовались данным моментом заранее, уходите оттуда, не тратьте время.
Ничего подобного!
Во-первых некторые конторы банально экономят на своих эчарах потому отдают эту тему на отсусрс кадровым агенствам В отличии от штатных кадровиков которым нужно имитировать рабочий процесс эти не будут тебя звать на собеседование только чтобы поипать мозг Нафуя им на заведомо дохлый вариант время тратить? К тому кадровые агенты сидят на сдельной оплате (как правило их вознаграждение 1 месячный оклад кандидата) потому им выгоднее тебя как можнодороже продать Ведь не секрет что во многих вакансиях не указывают заплатные рамки
Однажды когда устраивался как раз через кадровое агенство мне девочка прямо сказала чтоб я просил больше в итоге получил большую зарплату чем сам хотел изначальноЦитата:
4) Интернет-ресурсы по хедхантингу:
hh.ru - жив, активен, сотрудничает или же выкупил rabota.mail.ru
Superjob.ru - жив, но менее активен.
Job.ru, rabota.ru, zarplata.ru - выхлоп нулевой, такое впечатление что ресурсы просто умерли.
это верно кроме hh.ru больше ничего нет сейчас по сути всех под себя подмяли
еще можно смотреть в яндексовском сервисе Мой круг
Цитата:
5) Ну и напоследок - наглая рожа, хороший костюм и масса умных слов приведут к успеху. Потому как девочки, которые вас интервьюируют на первом собеседовании, не понимают в вашей работе ни хрена. А дорвавшись до живого тела вашего будущего руководителя, вы уже можете, как правило, разговаривать на одном языке.
перед девочками можешь не выепываться все равно все решает будущий руководитель
Если ты действительно крутой спец с хорошим резюме то девочек можно смело посылать нах и сразу требовать встречи с руковдителем
