Цитата:

---

Срочный трудовой договор заключается:



на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;


на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;



для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);


с лицами, направляемыми на работу за границу;



для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых форма акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.


с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;



с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;


для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;



в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;


с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;



с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;


в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

---

Цитата:

---

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

---

Цитата:

---

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

---