| Otto |
| ( ) |
| 12/05/2010 16:52:55 |
Я не вижу
|
никакого рационального объяснения этому:
Цитата:
PS. Оказывается, есть региональные законы, не позволяющие устанавливать з\п руководящему составу предприятий более чем в 5-8 раз большую, чем обыкновенным сотрудникам этих предприятий. Что социально справедливо и применяется в цивилизованных странах.
Поскольку:
1. Смахивает на бАНАЛЬНЫЙ социализм самого плохого толку, сиречь уравниловку, Совдепия и сдохла от этого;
2. Совершенно разная ответственность работяги и руководителя (у нас);
3. В той же Норвегии, налоги возвращаются в виде социальных благ, у нас почти нет либо отвратительного качества, поэтому не вижу смысла в такой уравниловке.
4. В Норвегии, чем больше доход, тем больше налог на него... смысл выписывать себе з/п в 30 раз больше? 25 "раз" из неё придётся отдать...
5. Норвегия - страна с небольшим населением и территорией, но с колоссальными доходами от продажи нефти/газа на его душу - и с совсем другими возможностями, позволяющими поддерживать "социалистический" уклон. Поэтому и есть возможность этот "социализм" поддерживать...
Сугубо ИМХО