Всё проще. Я просто стараюсь не коментировать заведомо не соответствующих действительности вещи. Пресловутый Kündigungsschutzgesetz предусматривает немедленное увольнение только в следующих случаях:

- совершение преступления
- передача секретных данных конкурентам
- лживая информация в резюме при приёме на работу (левый диплом и т.п.)
- угроза слива секретной информации конкурентам

При этом каждый случай рассматривается т.н. Советом предприятия (обязательное наличие на фирмах численностью свыше 40 (если память не изменяет) человек, а в отдельных случаях и профсоюзом.