Цитата: Там все довольно тонко. Если опаздания систематические (с доказухой) тогда да. За однократное опоздание-можно выговорешник всадить. Если опоздал пожарный и сгорел дом-нет проблем. А если обычный офисный клерк-суд может и отменить.
Ну я точно помню, что всю эту хрень мы с ним начали) Больше ради фана и эксперимента, но серьезно)
Т.е. итальянская забастовка - штука хорошая, но когда итальянской забастовкой начинает заниматься директор - это уже не смешно))) Я на секстолке-то всех задолбал, прикинь, как я сотрудников задалбываю, кто не со мной)))
Цитата: План тоже вещь в себе. Он должен быть прописан под роспись. И в должностных инструкциях должно быть прописано выполнение плана.
АФАИК, ему еще и переаттестацию хотели сделать) На профессиональные навыки)
Цитата: Опять же, если все манагеры план не выполнили, а выговор и увольнение только одному-у трудовой инспекции и суда могут возникнуть вопрросы.
А у него проще было - он один на своей должности был, там группентрахен не требовался
Цитата: И вся эта возня на глазах остальных сотрудников, что не прибавляет мотивации.
Ну во-первых, остальные сотрудники работали со мной уже годами и знают, что я всегда за них горой, если они горой за дело. Во-вторых, он такой, мутный парень был, постоянно на какую-то херню пытался всех подбить, леваки там разные и т.п. Так что весь офис включился в эту игру)
Цитата: лучше договаривацца.
Договаривацца с шантажистом или халтурщиком - фпесду, даже начинать не буду. Этих только ипать.
Назад
Конференция
Вперед
Списком
Re: Систематическое долбание (+)
[ #
Редактировать
Ответить
Цитата
